3 آليات معتمدة للاستقدام.. وتأكيد على حماية حقوق العامل وصاحب العمل

أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، اليوم الثلاثاء، تسجيل 139 شركة مرخصة لاستقدام العمالة الأجنبية في بغداد وعدد من المحافظات، مؤكدة أن عمليات الاستقدام تخضع لرقابة صارمة تضمن حقوق جميع الأطراف، ضمن آليات قانونية واضحة.

ثلاث طرق للاستقدام

وأوضح المتحدث باسم الوزارة، حسن خوام، أن استقدام العمالة الأجنبية يتم عبر ثلاث قنوات رسمية، هي:

1. منصة “مِهَن” الإلكترونية التابعة للوزارة.

2. شركات مسجلة رسميًا لدى الوزارة.

3. طلبات مباشرة من مستثمرين وأرباب عمل وفق ضوابط محددة.

منصة “مِهَن”: تصنيفات وشروط

أشار خوام إلى أن منصة “مِهَن” توفّر آلية إلكترونية ميسّرة لاستقدام العمالة، وتنقسم الطلبات فيها إلى ثلاث فئات:

• مدبرات المنازل.

• العاملون في القطاع الخاص.

• العمالة المرتبطة بالمستثمرين.

وفيما يخص فئة مدبرات المنازل، بيّن أن الوزارة تعتمد معايير ترتبط بعمر مقدم الطلب:

• من 60 إلى 65 عامًا: يُطلب كشف بدخل شهري ثابت.

• أقل من 60 عامًا: يُطلب كشف الدخل إضافة إلى تقرير طبي رسمي.

رقابة وتفتيش

وأكد خوام أن وزارة العمل تتابع الشركات العاملة في هذا المجال من خلال دائرتي العمل والتدريب المهني، ودائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال، عبر فرق تفتيش دورية تتأكد من الالتزام بالقوانين ومعايير السلامة وحفظ الحقوق.

كما كشف عن إغلاق شركتين خلال الأيام الماضية لمخالفتهما الضوابط، من بينها حالات هروب للعمالة وانتهاك حقوق العاملات، موضحًا أن الوزارة تسعى أولًا لحل القضايا وديًا، وفي حال تعذر ذلك تُتخذ الإجراءات القانونية اللازمة.