وزارة العمل تحدد آلية منح إجازة عمل للأجانب في القطاع الخاص وتعلن عن محاسبة المخالفين

أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، اليوم الجمعة، عن الآلية المتبعة لمنح إجازات العمل للعاملين الأجانب في القطاع الخاص، مشيرة إلى وجود لجان مختصة لمحاسبة المخالفين لشروط العمالة الأجنبية.

شروط منح إجازة العمل للأجانب

أكد المتحدث باسم الوزارة، نجم العقابي، أن قسم الأجانب التابع لدائرة العمل والتدريب المهني يتولى منح إجازات العمل وفق الشروط التالية:

1. امتلاك العامل شهادة خبرة مصدقة من قبل وزارة الخارجية العراقية.

2. تطبيق نسبة 50% في توظيف العمالة، أي تشغيل عدد مساوٍ من العمال العراقيين مقابل العمال الأجانب في نفس المؤسسة.

إجراءات محاسبة المخالفين

• تصحيح أوضاع العاملين الأجانب:
  يتم تصحيح موقف العامل الأجنبي بالتنسيق مع وزارة الداخلية والجهات المعنية.

• إجراءات ضد المخالفين:

  • إحالة أصحاب العمل المخالفين إلى المحاكم المختصة.

  • تسفير العمال الأجانب الذين لا يمتلكون إجازة عمل أو إقامة رسمية.

أهداف القرار

يهدف هذا الإجراء إلى:

• تنظيم العمالة الأجنبية وضمان استفادة العمال العراقيين.

• تقليل البطالة بين المواطنين من خلال إلزام المؤسسات بتوظيف عمال عراقيين.

• ضمان التزام العمال الأجانب بالقوانين العراقية المتعلقة بالعمل والإقامة.

هذه الإجراءات تأتي ضمن جهود وزارة العمل لتنظيم سوق العمل وتعزيز فرص التشغيل للمواطنين مع الحفاظ على الالتزام بمعايير العمل الدولية.

تابعونا على التليكرام