تنظيم السلوك الانتخابي للمؤسسات والموظفين

أعلنت هيئة النزاهة، اليوم الاثنين، عن إصدار لائحة السلوك الوظيفي في نطاق الانتخابات رقم (1) لسنة 2025، التي تهدف إلى تنظيم سلوك الموظفين والمكلفين بخدمة عامة خلال العملية الانتخابية، بما يضمن النزاهة والعدالة واستقلالية الوظيفة العامة.

أهداف اللائحة: تعزيز الثقة ومنع التوظيف السياسي

وأوضحت الهيئة في بيان، أن اللائحة تهدف إلى الحفاظ على الوحدة الوطنية وأمن واستقرار العراق، ومنع استغلال موارد الدولة في الدعاية الانتخابية، إلى جانب تعزيز ثقة المواطنين بحيادية الوظيفة العامة خلال الانتخابات.

كما أكدت الهيئة أن اللائحة تحث المشمولين بها على الالتزام بالدستور والتشريعات النافذة، واحترام حقوق الإنسان والتنوع القومي والديني والسياسي، وحقوق المرأة، فضلاً عن حرية الموظفين في اختيار مرشحيهم دون تدخل أو تأثير.

محاور السلوك المُلزم للمشمولين باللائحة

اللائحة نصّت على حظر استغلال الوثائق والمعلومات الرسمية في الحملات الانتخابية، وأوجبت تسخير نشاطات المؤسسات لخدمة المواطنين لا لأغراض انتخابية، مع الإبلاغ عن أي انتهاكات أو حالات استغلال.

كما حظرت اللائحة شراء الأصوات أو تقديم وعود مادية أو معنوية، أو ممارسة الضغط والتأثير لغرض دعم أو إقصاء أي مرشح، وشددت على منع استغلال شعارات الدولة وصفات المناصب الرسمية، أو عقد ندوات داخل المؤسسات الحكومية أو دور العبادة للدعاية الانتخابية.

الالتزام باللائحة شرط للترشح

الهيئة أكدت أن اللائحة تُعد إحدى وثائق الترشيح الرسمية، وتشرف المفوضية العليا المستقلة للانتخابات على التزام الموظفين والمكلفين بخدمة عامة بتوقيع التعهد المرفق والالتزام بمضامين اللائحة.

وشددت الهيئة على ضرورة إشعار جهة الانتساب رسمياً عند الترشح، مؤكدة أن مؤسسات الدولة ستتخذ الإجراءات القانونية بحق المخالفين، كما دعت تلك المؤسسات إلى ضمان اطلاع العاملين على اللائحة وتوقيعهم عليها والعمل بموجبها.