مايكروسوفت تعتزم شطب 6000 وظيفة ضمن خطة لإعادة الهيكلة

تقليص إداري وتعديلات تنظيمية لمواكبة بيئة العمل

أعلنت شركة التكنولوجيا الأميركية العملاقة مايكروسوفت، الثلاثاء، نيتها شطب نحو 6000 وظيفة في مختلف الأقسام والمستويات والمناطق الجغرافية ضمن خطة لإعادة الهيكلة و”تقليل طبقات الإدارة”، بحسب بيان رسمي للشركة.

خطوات ضرورية في بيئة ديناميكية

وقال متحدث باسم الشركة في تصريح لشبكة سي.إن.بي.سي الأميركية: “سنواصل تطبيق التغييرات التنظيمية الضرورية لتحسين وضع الشركة لتحقيق النجاح في بيئة عمل ديناميكية”.

وبحسب المتحدث، فإن عملية الشطب تشمل أقل من 3% من إجمالي عدد العاملين في مايكروسوفت، وستطال أيضًا موظفين في شركة لينكد إن التابعة لها.

أرقام ومقارنات: 2023 مقابل 2024

يبلغ عدد العاملين في مايكروسوفت حتى يونيو 2024 نحو 228 ألف موظف. وكانت الشركة قد استغنت في يناير 2023 عن 10 آلاف موظف ضمن موجة تسريحات مشابهة، ما يعكس توجهًا متصاعدًا لضبط النفقات.

ضغوط متزايدة واستثمارات ضخمة في الذكاء الاصطناعي

تواجه مايكروسوفت ضغوطًا مالية متزايدة بسبب الاستثمارات الكبيرة التي تقوم بها في مراكز البيانات الداعمة لمنصات الذكاء الاصطناعي وخدمات “أزور” للحوسبة السحابية.

وتوقعت الشركة أن يبلغ إجمالي إنفاقها على هذه المراكز حوالي 80 مليار دولار خلال السنة المالية الحالية، ما يجعل قرارات إعادة الهيكلة جزءًا من استراتيجية التوازن بين الإنفاق والنمو التكنولوجي.